我们知道每个公司都必须与客户,员工,外界,股东接触,这就是公司存在,成长的基本点.
我们要完美地执行2 个主要点:
- 一个简单,调和的组织需不断的进步,能够紧跟并掌握市场的发展和我们客户明日的需求.
- 人力资源部门确保根据每个员工的能力安排在适合他的岗位上, 但同时特别要根据他行为来安排(强烈的制动性, 工作的满意度, 忍耐力…)